MODELOS DE GESTION GERENCIAL APLICADOS AL SECTOR SALUD
El Participante profundizará en el conocimiento de los diferentes modelos que han sido aplicados con éxito a nivel de las Empresas privadas al rededor del mundo y disertará el como aplicarlos con eficiencia al sector salud, al final deberá enviar a talentosc2017@gmail.com un informe, escogiendo un modelo en especifico como Usted como Gerente de un Servicio haría para aplicar dicho modelo y que busca con su aplicación.
ResponderEliminar. Visión
Mejorar el nivel de calidad y prestación de servicios mediante el análisis de los procesos que viene utilizando la organización.
Misión
Es lograr ser una organización innovadora y competitiva en sector salud permita evaluar un conjunto de indicadores sobre la capacidad de atención a los usuario, y se sienta con agrado al utilizar los servicios contando con un personal altamente capacitado.
COMO HARÍA APLICAR DICHO MODELO EN EL SECTOR SALUD
Como gerente y líder de una organización se elaborara un análisis sobre infraestructura, personal que labora. Equipos tecnológicos, los insumos, los servicios que presta y debilidades y fortalezas para buscar un mejoramiento continuo y llegar aprestar servicios con calidad creando mayor prosperidad para la empresa y sus empleados
Mejorando la calidad de las instalaciones donde ese presta atención los usuarios es con el fin de facilitar el trabajo, aprovechar la infraestructura y que las empresa contraten nuestros servicios.
Implementado protocolo par estandarizar el manejo de las intervenciones que se prestan con el fin del que empleador conozca los procesos y el manejo de las intervenciones que va realizar.
Hacer inventario de los insumo médicos y clasificarlos dependiendo de la utilidad para evitar de desperdicios que de poco en poco que generan grandes perdida a la empresa.
Buscar proveedores que faciliten los insumos de mejor calidad y menor precio.
Implementar un cronograma de actualizaciones y capacitaciones al personal que labora en la institución, reasignadas tareas que sean debido a su perfil laboral y de su motivación, para que presten servicios con eficiencia y responsabilidad logrando la satisfacción del cliente.
Se crean estrategia de innovación para ser competitivos, mediante este proceso la organización buscando mejorar los estándares utilizados por la empresa para ofrecer productos o servicios de calidad, que a su vez permiten a la empresa a ser más eficiente y competitiva, logrando permanecer en el mercado.
QUE BUSCA CON LA APLICACIÓN.
Como gerente de una empresa del sector salud se busca mediante la aplicación de este modelo desempeñar funciones como líder e idónea que trabaje con esfuerzo constante y en equipo para mantener una empresa competitiva que preste servicios de calidad a sus usuarios, donde se planteen estrategias de innovación y resolución de inconvenientes que se puedan presentar.
El modelo de kaizen busca reflexionar sobre los errores que se comente como gerente donde solo se preocupan por intereses propios como: productiva, satisfacción del cliente y la ganancia de empresa ,y estamos dejando a un lado a los trabajadores que son los encargados de que los objetivos propuestos por el gerente se puedan alcanzar hay que estar en diálogo directo y personalizado con cada uno de ellos, esto nos permite conocer expectativas y opiniones para el fortalecimiento y mejoramiento continuo.
Se busca incentivar y motivar a los trabajadores para que estén en constante capacitaciones y actualizaciones y presten un servicio con calidad, eficiencia y disciplina en lugar de trabajo, que para ellos sea de agrado llegar a diario a cumplir sus funciones, esto permite que el gerente pueda contar con un equipo de trabajo comprometido y dedicado a cumplir los objetivos propuesto con mente de visionero.
Se busca un mejoramiento continuo para mantener inventario de los insumos que se deben utilizar al prestar los servicios, se pretende evitar los desperdicios que origina el personal, nos centramos en un modelo modelo basado en la perfección y en una mejora continua de procesos, implementación de herramientas tecnológicas que faciliten el trabajo y disminuyan los riesgo de producir accidentes laborales.
Actualmente existe una globalización que obliga a las organizaciones del mundo entero y de diferentes actividades económicas a plantear gestión administrativa, que utilizan para lograr un mejor nivel de rendimiento organizacional, por consiguiente siendo más competitiva y exitosa.
ResponderEliminarCada modelo de gestión gerencial cumple un papel importante a la de hora de obtener beneficio organizacionales, por esta razón es importante aplicar modelos de gestión que permitan facilitar en la integración de los principios de todo el personal de recursos humanos, permitiendo un desarrollo orientado de cada empresa que lo va a utilizar, aunque ningún modelo es específicamente acto para direccionar la empresa; sólo su aplicación creativa es el secreto del éxito.
Hoy en día cada empresa se enfrenta a mercados globales presentando sus respectivos retos en el medio en que se va desempeñando.
Para buscar un buen modelo y poderlo aplicar en el sector salud, el gerente debe tener presente que la responsabilidad en la salud pública se debe tener en cuenta los derechos humanos, donde se va prestar atención a las personas y a la comunidad, en el momento que inicia que es desde la promoción de la salud hasta ofrecer un tratamiento especializado.
Debemos tener presente cual es el modelo escogido en la salud, porque si vemos aquí vamos es a trabajar con seres humanos, teniendo en cuenta que cada modelo como se aplica, son muy útiles para describir, explicar o comprender mejor la realidad, teniendo en cuenta un objetivo u propósito definido, con conocimientos de la organización tanto estructural como personal y sus procesos empresariales.
MODELO GERENCIAl empresa social del estado GERENTE LEONOR ALFONSO
ResponderEliminarEL gerente debe tener el perfil de acuerdo al tipo de empresa que va a dirigir.debe conocer la razón social de la empresa sus políticas y direccionamiento estratégico.
MISION
Empresa productiva que ofrece servicios de atencion en salud de 3 nivel de complejidad con calidez humana hacia el paciente y su familia cumpliendo con los mínimos estándares de calidad técnica y subjetiva dando cumplimiento a la demanda de la región.
VISION
lograr que al año 2018 sea una empresa competitiva productiva ofreciendo servicios especializados utilizando tecnología de punta, cumpliendo con estándares de calidad exigidos por la norma que permita satisfacer la necesidad de los pacientes y su entorno como también extendiendo cobertura ala región Nororiental.
Este modelo se desarrollara bajo unos principios éticos sin perder el norte de la empresa; como gerente debo aplicar un proceso de gestión como es el de planificar, organizar, procurar,dirigir, controlar y gestionar sin perder el sentido de pertenencia para con la entidad,adoptar sentido critico,creativo, innovador, preparación continua,Trabajo en equipo, participación, concordancia con la naturaleza.
de igual manera como gerente de una empresa como esta de alto nivel de complejidad debo estar a la vanguardia de los cambios y ser receptivo a ellos y a los sistemas de globalizacion de la economía.
de igul forma como gerente para sostener la empresa en el mercado de las competencias debo hacer una muy buena gestión de cobro como también un buen uso de los recursos lo que llama eficacia y eficiencia.
por otra parte no debo estar gestionando supeditado a politiquerias de turno.
los conocimientos adquiridos que hemos recibido de parte de facilitador DR. HORACIO VARGAS por medio de estos módulos de salud publica nos orientan a desarrollar nuestras propias conclusiones , a ser críticos en nuestro entorno a analizar lo que sucede en nuestro paí, a buscar estrategias , alternativas para enfrentar las duras politicas Neoliberales. si dejar del lado los conocimientos adquiridos en la bioetica los principios y valores con los que debemos actuar como profesionales de la salud siempre en función del paciente y su familia.
ResponderEliminarLa profundización de los conocimientos de los diferentes modelos gerenciales que se han aplicado con éxito en el sector salud y la definición de el tema donde se presente la dificultad o fortaleza que el gerente moderno quiera abordar para solucionar un problema o para reforzar una solución le permite escoger entre una pluralidad de Modelos gerenciales cada uno con unos beneficios específicos en atención a su propósito de creación. Para el gerente que requiera iniciar nuevos proyectos o negocios podría implementar le de PLANEACIÒN ESTRATEGICA , Para el que requiera mejorar el producto o servicio ofrecido podría trabajar con el de CALIDAD TOTAL. Para el que este interesado en mejorar los procesos internos existirá otro y así para cualquier necesidad o contingencia que se presente. Es definitivo para una buena gerencia tener los conocimientos necesarios de los diferentes modelos gerenciales para utilizarla como una de sus mejores herramientas para un mejor desempeño.
ResponderEliminarLos Modelos Gerenciales son estrategias de gestión organizacionales que se utilizan en la dirección y desarrollo del sistema y procesos de la misma. Estos hacen parte de las estrategias que las empresas que adoptan con el propósito de promover, mantener o impulsar su efectividad de gestión.
ResponderEliminarVisión
ResponderEliminarSer un modelo es eficaz y viable que garantice la salud de todo el colectivo, con personal altamente calificado.
Misión
Es erradicar con este modelo las quejas que han existido de los ciudadanos porque no se encuentran satisfechos con su centro de salud residencial. La innovación y preocupación por mejorar desde aspectos de infraestructura, hasta el cuerpo médico nos llevara a ese cambio, brindando también tranquilidad al usuario.
a medida que se cursa la presente asignatura podemos observar y analizar los modelos Gerenciales aplicados en las diferentes latitudes y culturas en periodos de la globalización podemos ver cómo los diferentes gerentes aplica uno u otro modelo de acuerdo a la contextualización de su Servicio de salud, eligiendo el que ellos consideran el mas acertado luego de hacer un previo estudio, tratando de potenciar y mejorar dia a dia lso servicios prestados a sus usuarios en salud. personalmente me identifico con el modelo de Empoderamiento en el cual puede potenciar y desarrolar las capacidades de sus dirigidos y promover la autonomía y que cada uno de ellos creen sentido de pertenencia y se empoderen de la empresa prestadora de servicios de salud; así como también la promoción del trabajo en equipo, la capacitación permanente de sus integrantes y estimula el espíritu empresarial de todo el personal, logrando así brindar un servicio mas humanizado y con sentido social.
ResponderEliminarlos modelos gerenciales son la aplicación de varias estrategias de los gerentes para llevar a cabo una empresa que sea eficaz en todos sus procesos que se desarrollen en dicha empresa para llegar a cumplir con las metas establecidas teniendo en cuenta el talento humano
ResponderEliminarSe desarrolla bajo esta modalidad informativa los modelos de Gestion Gerencial Aplicados a las estructuras de organizaciones con el ánimos de explorar conocimientos de las nuevos avances y la manera de visionar nuevas puertas empresariales y estar en un constante evolución de emprendimiento.
ResponderEliminarLos modelos gerenciales son estrategias de gestión organizacionales que se utilizan en la dirección y desarrollo del sistema y procesos de la misma, todo modelo gerencial es una representación de una realidad que refleja, por lo que en gerencia, como en otras ciencias, los métodos determinarán una pauta, una base de sustento que a lo largo permite el desarrollo de la empresa u organización en general que lo utiliza, de ésta manera se determina que los modelos son estrategias de los representantes legales de las empresas con el firme propósito de ser eficaz en todo sus procesos.
ResponderEliminar"ésta manera se determina que los modelos son estrategias de los representantes legales de las empresas con el firme propósito de ser eficaz en todo sus procesos."... cuando hacemos reflexiones y/o comentarios debemos tener en consideración el léxico a utilizar ya como GERENTES que somos, los Modelos gerenciales ciertamente son estrategias tomadas por la ALTA GERENCIA, no por los representantes legales, con el firme propósito de ser EFICIENTES, no eficaces.
EliminarSi señor, gracias por las recomendaciones y sobre todo el manejo del léxico que debo tener.
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